On parle d\u2019\u00e9pisode de canicule lorsqu\u2019une vague de chaleur s\u2019\u00e9tend sur au moins 3 jours cons\u00e9cutifs<\/strong> avec des temp\u00e9ratures anormalement \u00e9lev\u00e9es de jour comme de nuit. Les temp\u00e9ratures sont jug\u00e9es en fonction des moyennes r\u00e9gionales, mais on consid\u00e8re globalement qu\u2019il est question de canicule lorsque le mercure d\u00e9passe 30\u00b0 en journ\u00e9e (et 18\u00b0 la nuit) dans le nord de la France et 35\u00b0 en journ\u00e9e (et 20\u00b0 la nuit) dans le Sud.<\/p>\n Si le droit du travail n\u2019explicite pas pr\u00e9cis\u00e9ment les seuils de temp\u00e9rature pour parler de canicule, il pr\u00e9voit n\u00e9anmoins l\u2019obligation pour l\u2019employeur de garantir la s\u00e9curit\u00e9 et de prot\u00e9ger la sant\u00e9 de ses salari\u00e9s<\/strong> (article L412-1<\/a> du Code du travail). Celui-ci doit notamment :<\/p>\n Les mesures de pr\u00e9caution contre la canicule au travail peuvent \u00eatre de plusieurs ordres. Le droit des salari\u00e9s \u00e0 disposer de certains \u00e9quipements et certains am\u00e9nagements ponctuels doit leur permettre de travailler dans des conditions soutenables et de garantir leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n Si votre activit\u00e9 le permet, faites en sorte d\u2019adapter les horaires de travail<\/strong> \u00e0 ces conditions de travail extr\u00eames. D\u00e9calez les heures d\u2019arriv\u00e9e et de d\u00e9part des salari\u00e9s pour profiter de plages horaires plus fra\u00eeches. Pensez \u00e9galement \u00e0 augmenter le nombre de pauses<\/strong> pour permettre \u00e0 vos employ\u00e9s de se rafra\u00eechir r\u00e9guli\u00e8rement et de faire baisser leur temp\u00e9rature corporelle.<\/p>\n Pour les m\u00e9tiers physiques ou pour lesquels la chaleur est tout particuli\u00e8rement ressentie (m\u00e9tiers du BTP, par exemple), l\u2019employeur doit mettre de l\u2019eau fra\u00eeche<\/a> \u00e0 disposition. Chaque salari\u00e9 a droit \u00e0 au moins 3 litres d\u2019eau fra\u00eeche par jour<\/strong>. Des brumisateurs pourront \u00e9galement leur \u00eatre distribu\u00e9s afin qu\u2019ils puissent se rafra\u00eechir lorsqu\u2019ils le souhaitent.<\/p>\n L\u2019air doit \u00eatre renouvel\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement dans des locaux ferm\u00e9s<\/strong>. Profitez notamment des premi\u00e8res heures de la journ\u00e9e, lorsque la temp\u00e9rature n\u2019a pas encore atteint des sommets, pour faire le plein d\u2019air frais dans les pi\u00e8ces. \u00c0 partir d\u2019une certaine heure en revanche, l\u2019ouverture des fen\u00eatres est plus contre-productive qu\u2019autre chose et risque d\u2019accentuer la sensation de chaleur. Maintenez tant que possible les stores baiss\u00e9s, m\u00eame quand les fen\u00eatres sont ouvertes pour limiter la r\u00e9verb\u00e9ration.<\/p>\n Le droit du travail impose \u00e0 l\u2019employeur de sensibiliser et d\u2019informer les salari\u00e9s<\/strong> des risques que leur font courir les fortes chaleurs pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9. Ce travail d\u2019information doit permettre d\u2019identifier de potentiels signaux d\u2019alerte (maux de t\u00eate, d\u00e9shydratation, acc\u00e9l\u00e9ration du rythme cardiaque) et d\u2019agir rapidement en cas de probl\u00e8me de sant\u00e9 (appel au secours, rafra\u00eechissement du corps, etc.).<\/p>\n L\u2019employeur doit, d\u2019une part, communiquer sur les actions entreprises<\/strong> (mise \u00e0 disposition de points d\u2019eau, d\u2019appareils de ventilation, am\u00e9nagement des horaires) et, d\u2019autre part, prodiguer des conseils pr\u00e9ventifs <\/strong>de sant\u00e9 aux salari\u00e9s (hydratation r\u00e9guli\u00e8re, coupure des appareils \u00e9lectriques non essentiels g\u00e9n\u00e9rateurs de chaleur, alimentation l\u00e9g\u00e8re).<\/p>\n La crise sanitaire aura au moins eu la vertu de favoriser l\u2019essor du t\u00e9l\u00e9travail. Lorsque les locaux deviennent une v\u00e9ritable fournaise, privil\u00e9giez le recours au travail \u00e0 domicile<\/strong>. La Caisse Nationale de l\u2019Assurance Maladie des Travailleurs Salari\u00e9s (CNAMTS) recommande en effet d\u2019\u00e9vacuer les locaux lorsque la temp\u00e9rature exc\u00e8de 34\u00b0<\/a>. Le recours au t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tant entr\u00e9 dans les m\u0153urs, les proc\u00e9dures sont aujourd\u2019hui plus fluides et les craintes d\u2019une perte de productivit\u00e9 autrefois ressenties par les employeurs semblent d\u00e9sormais se dissiper. Le t\u00e9l\u00e9travail pendant les jours de fortes chaleurs \u00e9vitera \u00e0 vos salari\u00e9s les transports en commun bond\u00e9s<\/strong> qui, en p\u00e9riode de canicule, se r\u00e9v\u00e8lent particuli\u00e8rement inconfortables, les syst\u00e8mes de ventilation de certains moyens de locomotion n\u2019\u00e9tant pas toujours adapt\u00e9s.<\/p>\n Au-del\u00e0 des mesures pr\u00e9ventives prises pour lutter contre la canicule au travail, il existe aujourd\u2019hui une panoplie d\u2019\u00e9quipements permettant de limiter la chaleur et d\u2019offrir des conditions de travail supportables \u00e0 vos salari\u00e9s.<\/p>\n Les stores doivent permettre de diminuer l\u2019effet du rayonnement solaire sur les vitres<\/strong>, particuli\u00e8rement dans le cas o\u00f9 celles-ci sont assez anciennes, mal isol\u00e9es et ne prot\u00e8gent pas suffisamment de l\u2019exposition aux rayons du soleil.<\/p>\n Vous pouvez m\u00eame envisager d\u2019\u00e9quiper vos fen\u00eatres d\u2019un film anti-UV <\/strong>ou, encore mieux, si vous \u00eates propri\u00e9taire des locaux, de faire remplacer vos fen\u00eatres existantes par de nouveaux vitrages ayant subi un traitement anti-UV, notamment dans les r\u00e9gions fr\u00e9quemment expos\u00e9es au rayonnement solaire. Vous baisserez ainsi de 80 % l\u2019exposition solaire par rapport \u00e0 des vitres classiques, contribuerez \u00e0 faire baisser la temp\u00e9rature et r\u00e9duirez votre consommation d\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n Comme leur nom l\u2019indique, les ventilateurs<\/a> permettent d\u2019assurer une ventilation et un renouvellement de l\u2019air<\/strong> lorsque le mercure s\u2019emballe. Les mini-ventilateurs pr\u00e9sentent l\u2019avantage d\u2019un usage qui sait s\u2019adapter aux besoins de chacun, les diff\u00e9rences de perception de la chaleur pouvant \u00eatre importantes d\u2019un individu \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n Toutefois lorsque la temp\u00e9rature devient trop \u00e9lev\u00e9e, ils ne suffisent plus \u00e0 assurer une bonne ventilation et d\u2019autres solutions doivent alors \u00eatre recherch\u00e9es par l\u2019employeur pour am\u00e9liorer les conditions de travail. Il peut alors s\u2019agir de :<\/p>\n Les climatiseurs<\/a> mobiles constituent une solution d\u2019appoint ponctuelle tr\u00e8s efficace pour faire retomber imm\u00e9diatement la temp\u00e9rature<\/strong> dans les locaux de votre entreprise. Malgr\u00e9 un co\u00fbt financier plus important, ils sont sp\u00e9cifiquement adapt\u00e9s aux \u00e9pisodes de fortes chaleurs et pr\u00e9sentent le grand avantage de ne n\u00e9cessiter aucune contrainte ou surco\u00fbt d\u2019installation<\/strong>.<\/p>\n En p\u00e9riode de fortes chaleurs, vos employ\u00e9s peuvent ressentir un manque d\u2019air \u00e0 la fois d\u00e9sagr\u00e9able et potentiellement dangereux pour la sant\u00e9. Un humidificateur d\u2019air<\/a> qui expulse de la vapeur froide permet d\u2019am\u00e9liorer l\u2019atmosph\u00e8re ambiante de la pi\u00e8ce<\/strong> et de garantir la s\u00e9curit\u00e9 de vos salari\u00e9s qui pourront ainsi mieux respirer, m\u00eame en pleine canicule.<\/p>\n\n
Les mesures de pr\u00e9caution pour lutter contre la canicule au travail<\/h2>\n
Am\u00e9nager les horaires de travail<\/h3>\n
Mettre \u00e0 disposition en permanence de l\u2019eau fra\u00eeche et potable<\/h3>\n
Renouveler l\u2019air r\u00e9guli\u00e8rement<\/h3>\n
Informer les salari\u00e9s<\/h3>\n
Le recours au t\u00e9l\u00e9travail<\/h3>\n
Les \u00e9quipements pour lutter contre la canicule au travail<\/h2>\n
Les stores int\u00e9rieurs et ext\u00e9rieurs anti-chaleur<\/h3>\n
Les ventilateurs<\/h3>\n
\n
Les climatiseurs<\/h3>\n
Un humidificateur d\u2019air<\/h3>\n
Les \u00e9quipements pour les travailleurs en ext\u00e9rieur<\/h3>\n