{"id":22409,"date":"2021-06-17T14:21:12","date_gmt":"2021-06-17T12:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/?p=22409"},"modified":"2023-01-03T16:53:40","modified_gmt":"2023-01-03T15:53:40","slug":"environnement-travail-eti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/conseils\/environnement-travail-eti\/","title":{"rendered":"Comment les ETI vont repenser leur environnement de travail ?"},"content":{"rendered":"<h2><strong>La flexibilit\u00e9 avant tout !<\/strong><\/h2>\n<p>Avec la d\u00e9mocratisation du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 grande \u00e9chelle, une chose est s\u00fbre\u00a0: il n\u2019y aura pas de retour en arri\u00e8re. Enfin, pas tout \u00e0 fait<strong>. <\/strong>Une grande majorit\u00e9 de collaborateurs pr\u00f4ne d\u00e9sormais le travail hybride, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 un juste \u00e9quilibre entre le travail au bureau et \u00e0 la maison, ou encore depuis un tiers-lieu. Cette nouvelle organisation du travail va conduire les entreprises \u00e0 s\u2019int\u00e9resser de plus pr\u00e8s au <em>flex office<\/em>. En effet, il convient de s\u2019interroger \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9server un espace de travail personnel aux collaborateurs qui travaillent depuis chez eux un ou plusieurs jours par semaine.<\/p>\n<p>Il est important de rappeler que ces nouveaux \u00e9cosyst\u00e8mes de travail r\u00e9pondent avant tout \u00e0 la demande des collaborateurs. <strong>Formidable gain de productivit\u00e9 et de bien-\u00eatre au travail, ils n\u00e9cessitent \u00e9galement de fournir aux collaborateurs un \u00e9quipement ad\u00e9quat<\/strong> ainsi qu\u2019un acc\u00e8s s\u00e9curis\u00e9 et fiable aux ressources requises pour leurs activit\u00e9s quotidiennes. Il faudra d\u00e8s lors miser sur du mobilier modulable et des \u00e9quipements favorisant le travail collectif sur site ou, au contraire, adapt\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<ul>\n<li>Consultez la boutique adapt\u00e9e au <a href=\"https:\/\/www.manutan.fr\/fr\/maf\/flex-office\"><em>flex office\u00a0<\/em><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>La s\u00e9curit\u00e9 des personnes, nouvelle priorit\u00e9<\/strong><\/h2>\n<p>Sans surprise, la pand\u00e9mie a plac\u00e9 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des personnes au c\u0153ur des priorit\u00e9s des ETI. L\u2019environnement de travail doit d\u00e9sormais favoriser le respect des gestes barri\u00e8res, aupr\u00e8s des collaborateurs tout comme des visiteurs. Qu\u2019il s\u2019agisse de bureaux, d\u2019entrep\u00f4ts ou de commerces, deux bonnes pratiques sont \u00e0 privil\u00e9gier :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Favoriser la distanciation physique<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour respecter la distance d\u2019au moins deux m\u00e8tres entre chaque personne, il convient de d\u00e9limiter les espaces, d\u2019indiquer le sens de circulation et m\u00eame de contr\u00f4ler la capacit\u00e9 d\u2019accueil. Pour cela, les entreprises peuvent s\u2019appuyer sur du mat\u00e9riel de signalisation ou m\u00eame des s\u00e9parations physiques (cloisons, claustras ou panneaux de protection transparents). Pour garantir le respect de ces diff\u00e9rentes consignes, l\u2019affichage est aussi fortement recommand\u00e9, voire obligatoire dans certains cas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Privil\u00e9gier les syst\u00e8mes \u00ab\u00a0sans contact\u00a0\u00bb<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sans nous en rendre compte, nous touchons des centaines d\u2019objets diff\u00e9rents au cours de la journ\u00e9e. Pour limiter les risques de transmission du virus par contact indirect, les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 privil\u00e9gier les syst\u00e8mes \u00ab\u00a0sans contact\u00a0\u00bb pour les objets du quotidien. Il peut s\u2019agir de poubelles, thermom\u00e8tres infrarouges, distributeurs de gel ou d\u2019essuie-mains, etc. Il existe m\u00eame des cl\u00e9s ou des poign\u00e9es multi-usage qui permettent d\u2019acc\u00e9der aux objets les plus communs (boutons d\u2019ascenseur, sonnettes, interphones, poign\u00e9es de porte\u2026) sans les toucher, \u00e9vitant ainsi la contamination crois\u00e9e.<\/p>\n<ul>\n<li>Rendez-vous sur la boutique d\u00e9di\u00e9e aux <a href=\"https:\/\/www.manutan.fr\/fr\/maf\/kit-les-indispensables\">indispensables de la reprise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>L\u2019ergonomie, au service du bien-\u00eatre en entreprise<\/strong><\/h2>\n<p>Pour rappel, les troubles musculo-squelettiques constituent le probl\u00e8me de sant\u00e9 d\u2019origine professionnelle le plus r\u00e9pandu en Europe. V\u00e9ritables fl\u00e9aux, ils impactent le bien-\u00eatre, la productivit\u00e9 et l\u2019engagement des collaborateurs, se r\u00e9percutant sur la performance globale des entreprises. Les principaux facteurs de risque nous concernent tous\u00a0: mouvements r\u00e9p\u00e9titifs des bras et des mains, position assise prolong\u00e9e, port et d\u00e9placement de charges lourdes\u2026<\/p>\n<p>Avec la mont\u00e9e en puissance du t\u00e9l\u00e9travail, nombreux sont les collaborateurs qui ont n\u00e9glig\u00e9 l\u2019ergonomie de leur poste de travail. Parce que ces troubles s\u2019installent dans la dur\u00e9e, il est imp\u00e9ratif d\u2019agir en amont. <strong>L\u2019une des premi\u00e8res actions pr\u00e9ventives est l\u2019am\u00e9nagement de l\u2019environnement de travail<\/strong>. Cela concerne \u00e0 la fois l\u2019aspect organisationnel (syst\u00e8mes de stockage, affichage clair, variation des t\u00e2ches\u2026) que l\u2019achat de mobilier et de mat\u00e9riel favorisant l\u2019ergonomie au travail (si\u00e8ges et tables r\u00e9glables, petits objets du quotidien tels que le repose poignet ou le tapis anti-fatigue, lumi\u00e8re adapt\u00e9e&#8230;).<\/p>\n\n<ul>\n<li>D\u00e9couvrez la boutique d\u00e9di\u00e9e aux <a href=\"https:\/\/www.manutan.fr\/fr\/maf\/produits-ergonomiques\">produits ergonomiques<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Les achats responsables, un levier de performance<\/strong><\/h2>\n<p>Les achats responsables prennent du galon depuis plusieurs ann\u00e9es et ce mouvement de fond s\u2019est ind\u00e9niablement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 avec la crise sanitaire, au sein des ETI. Les consciences s\u2019\u00e9veillent et les r\u00e9glementations se durcissent (<em>U.K. Modern Slavery Act<\/em>, Loi Sapin 2, Devoir de Vigilance, etc.) en faveur de la Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Entreprises (RSE). De nos jours, les clients tout comme les collaborateurs souhaitent pouvoir choisir des produits responsables, vis-\u00e0-vis de l\u2019environnement et de la soci\u00e9t\u00e9. Cela peut prendre plusieurs formes\u00a0au sein de l\u2019environnement de travail : produits locaux, naturels, \u00e9cologiques, fabriqu\u00e9s \u00e0 partir de mati\u00e8re recycl\u00e9e, qui contribuent \u00e0 \u00e9conomiser les ressources ou g\u00e9rer les d\u00e9chets, etc.<\/p>\n<p>En plus d\u2019avoir un impact positif sur le Monde et de r\u00e9pondre aux exigences des diff\u00e9rentes parties prenantes, <strong>les achats responsables sont \u00e9galement source de cr\u00e9ation de valeur\u00a0pour les entreprises<\/strong> ! Selon le dernier barom\u00e8tre des achats responsables (https:\/\/resources.ecovadis.com\/fr\/etudes-livres-blancs\/achats-responsables-et-retours-sur-investissement) men\u00e9 par EcoVadis, les entreprises les plus avanc\u00e9es en la mati\u00e8re font \u00e9tat de b\u00e9n\u00e9fices directs ind\u00e9niables\u00a0: 88 % indiquent avoir r\u00e9duit leurs risques, 35 % observent une r\u00e9duction des co\u00fbts et 24 % profitent d\u2019une meilleure attractivit\u00e9 dans le cadre du recrutement et de la r\u00e9tention des talents.<\/p>\n<ul>\n<li>Consultez la boutique d\u00e9di\u00e9e aux <a href=\"https:\/\/www.manutan.fr\/fr\/maf\/rse-achats-responsables\">achats responsables<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Les collaborateurs, et tout particuli\u00e8rement les jeunes g\u00e9n\u00e9rations, choisissent d\u00e9sormais leur entreprise en fonction de la libert\u00e9, du bien-\u00eatre et du sens qu\u2019ils y trouvent. \u00c0 l\u2019heure de la reprise, les ETI vont sans aucun doute devoir repenser leur environnement de travail pour s\u2019adapter \u00e0 ces exigences. Quel plus beau challenge que d\u2019imaginer l\u2019entreprise et le travail de demain\u00a0?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La flexibilit\u00e9 avant tout ! 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