{"id":33692,"date":"2023-08-23T16:00:14","date_gmt":"2023-08-23T14:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/?p=33692"},"modified":"2023-08-23T16:00:14","modified_gmt":"2023-08-23T14:00:14","slug":"7-atouts-du-teletravail-qui-augmentent-la-motivation-pour-le-salarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/general\/7-atouts-du-teletravail-qui-augmentent-la-motivation-pour-le-salarie\/","title":{"rendered":"7 atouts du t\u00e9l\u00e9travail qui augmentent la motivation pour le salari\u00e9"},"content":{"rendered":"

Atout n\u00b0\u202f1\u202f: La r\u00e9duction du temps de transport<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

L\u2019un des principaux avantages du t\u00e9l\u00e9travail est la suppression du temps de transport entre le domicile et le lieu de travail. C\u2019est d\u2019ailleurs ce qu\u2019une majorit\u00e9 de collaborateurs consid\u00e8re comme la premi\u00e8re source de motivation pour travailler \u00e0 distance.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En effet, ces trajets peuvent \u00eatre source de stress et de fatigue, en particulier pour ceux qui vivent dans des zones \u00e0 forte densit\u00e9 de circulation ou qui empruntent les transports en commun aux heures de pointe.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cette r\u00e9duction de fatigue engendre alors une am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie et a, par cons\u00e9quent, un impact positif sur la motivation et l\u2019engagement des \u00e9quipes.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Atout n\u00b0\u202f2\u202f: un environnement de travail plus calme et propice \u00e0 la concentration<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Travailler au calme \u2014 surtout en condition normale lorsque les enfants sont \u00e0 l\u2019\u00e9cole ou gard\u00e9s \u2014 est sans aucun doute l\u2019un des principaux facteurs de productivit\u00e9 et d\u2019efficacit\u00e9. Et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ce que permet le t\u00e9l\u00e9travail\u2009! Lorsqu\u2019ils travaillent \u00e0 distance, les collaborateurs risquent moins d\u2019\u00eatre interrompus dans leur t\u00e2che.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ainsi, le nombre de conversations t\u00e9l\u00e9phoniques et de mails durant une journ\u00e9e en t\u00e9l\u00e9travail diminue nettement par rapport \u00e0 une journ\u00e9e dans les locaux de son entreprise. Il semble en effet que l\u2019entourage professionnel a tendance \u00e0 envoyer moins de mails lorsqu\u2019il sait que son interlocuteur travaille \u00e0 domicile.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Atout n\u00b0\u202f3\u202f: l\u2019autonomie accrue des collaborateurs<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail offre une plus grande souplesse dans l\u2019organisation du travail des collaborateurs. Ils peuvent ainsi adapter leur emploi du temps et leurs horaires en fonction de leur rythme de vie, de leurs obligations personnelles ou encore de leur moment de productivit\u00e9 maximale, tout en restant connect\u00e9s avec leur \u00e9quipe et leur entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cela leur conf\u00e8re un sentiment d\u2019autonomie appr\u00e9ciable, qui contribue \u00e0 accro\u00eetre leur motivation et leur engagement, mais \u00e9galement \u00e0 r\u00e9duire leur stress. Plus ils disposent de libert\u00e9 et de responsabilit\u00e9 dans la r\u00e9alisation de leurs t\u00e2ches, plus ils sont susceptibles d\u2019\u00eatre motiv\u00e9s, investis et productifs.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019autonomie et la flexibilit\u00e9 offertes par le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019inscrivent dans<\/span> une d\u00e9marche de <\/span>Lean Management<\/span><\/i> qui place l\u2019humain au c\u0153ur des performances de l\u2019entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Atout n\u00b0\u202f4\u202f:<\/span> le bien-\u00eatre au travail<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

L\u2019un des aspects majeurs du t\u00e9l\u00e9travail est la possibilit\u00e9 pour les collaborateurs de cr\u00e9er un espace professionnel adapt\u00e9 \u00e0 leurs besoins, souvent plus calme et serein qu\u2019un espace de bureau traditionnel.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cet environnement de travail favorable influence directement le bien-\u00eatre des salari\u00e9s, qui se sentent plus \u00e0 l\u2019aise et d\u00e9tendus pour accomplir leurs missions. Une ambiance de travail agr\u00e9able et efficace participe grandement \u00e0 la motivation des \u00e9quipes et \u00e0 leur engagement dans l\u2019entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Atout n\u00b0\u202f5\u202f: un meilleur \u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail permet souvent d\u2019am\u00e9liorer l\u2019\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle, un aspect essentiel pour le bien-\u00eatre des collaborateurs. En effet, les \u00e9quipes estiment que travailler \u00e0 distance contribue \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre entre ces deux sph\u00e8res de leur vie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La possibilit\u00e9 de mieux g\u00e9rer son temps de travail et de concilier ses obligations familiales et professionnelles conduit les salari\u00e9s \u00e0 se sentir plus \u00e9panouis et motiv\u00e9s, renfor\u00e7ant ainsi leur engagement envers leur entreprise.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Atout n\u00b0\u202f6\u202f: <\/span>plus de choix et de capacit\u00e9 de contr\u00f4le<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Un autre \u00e9l\u00e9ment d\u2019explication, et non des moindres, m\u00eame s\u2019il est sans doute plus inattendu, r\u00e9side dans les neurosciences. Selon elles, choisir et modifier son environnement de travail conf\u00e8re un tr\u00e8s fort sentiment de contr\u00f4le.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Or comme le souligne Ga\u00ebtan de\u202fLavill\u00e9on, docteur en neuroscience, le sens du contr\u00f4le est \u00ab\u2009<\/span>associ\u00e9 \u00e0 une plus grande satisfaction du travail en g\u00e9n\u00e9ral, et in fine, \u00e0 de meilleures performances. Le sens du contr\u00f4le correspond au fait de pouvoir influencer, modifier ou transformer son environnement. Dans le contexte professionnel, il renvoie donc vers la possibilit\u00e9 d\u2019am\u00e9nager son environnement de travail de fa\u00e7on \u00e0 ce qu\u2019il puisse r\u00e9pondre \u00e0 ses propres besoins<\/span><\/i>\u2009\u00bb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Choisir son environnement de travail, en fonction de ses besoins, voire de ses envies, voil\u00e0 pr\u00e9cis\u00e9ment ce que permet le t\u00e9l\u00e9travail.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Atout n\u00b0\u202f7\u202f: plus de collaboration et de coh\u00e9sion<\/span>\u00a0<\/span><\/h2>\n

Qui dit \u00ab\u2009t\u00e9l\u00e9travail\u2009\u00bb ne dit pas forc\u00e9ment \u00ab\u2009absence de coop\u00e9ration\u2009\u00bb entre les collaborateurs, au contraire. Le travail \u00e0 distance est, en r\u00e9alit\u00e9, souvent propice \u00e0 une meilleure coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe et participe \u00e0<\/span> f\u00e9d\u00e9rer les salari\u00e9s autour d\u2019un objectif commun<\/span>.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Toutefois, pour maintenir une bonne communication entre les membres d\u2019une \u00e9quipe, il est important de mettre en place des outils collaboratifs efficaces, tels que\u202f:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n