Comment se d\u00e9roule une d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019hygi\u00e8ne et de la s\u00e9curit\u00e9 en milieu professionnel conduisant \u00e0 l\u2019achat d\u2019\u00e9quipements de travail ?<\/p>\n
Les premiers \u00e9l\u00e9ments \u00e0 prendre en compte sont ceux qui ont trait \u00e0 l\u2019entreprise et au secteur dans lequel elle \u00e9volue :<\/p>\n
\u00b7 L\u2019effectif actuel de l\u2019entreprise ;<\/p>\n
\u00b7 Les m\u00e9tiers exerc\u00e9s ;<\/p>\n
\u00b7 Les \u00e9volutions pr\u00e9vues (embauches, changement de locaux, nouveau mat\u00e9riel\u2026) ;<\/p>\n
\u00b7 Les risques sp\u00e9cifiques associ\u00e9s au type d’industrie de l\u2019entreprise.<\/p>\n
Il s\u2019agit d\u2019identifier la nature des risques professionnels de mani\u00e8re pr\u00e9cise en fonction des sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019entreprise et d\u2019anticiper les risques futurs.<\/p>\n
\u00c9valuer les risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 commence par une analyse d\u2019indicateurs tels que le taux d\u2019accidents du travail et leur gravit\u00e9 ou les maladies professionnelles recens\u00e9es. Des facteurs tels que le taux d\u2019absent\u00e9isme et le turnover fournissent des informations sur la sant\u00e9 des travailleurs. Pour mesurer au mieux ce point, les salari\u00e9s sont interrog\u00e9s sur leur perception de la s\u00e9curit\u00e9 au travail dans l\u2019entreprise et les am\u00e9liorations \u00e0 apporter \u00e0 leurs conditions de travail. Cette \u00e9valuation doit porter sur la sant\u00e9 physique comme mentale et s\u2019int\u00e9resser autant \u00e0 la qualit\u00e9 des \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 qu\u2019\u00e0 l\u2019ad\u00e9quation des rythmes de travail.<\/p>\n
Le plan pratique d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 au travail commence par des mesures de pr\u00e9vention des risques. Cela passe par la sensibilisation des \u00e9quipes \u00e0 ces risques ainsi qu\u2019aux r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne. La premi\u00e8re formation est d\u00e9livr\u00e9e peu apr\u00e8s la signature du contrat de travail du salari\u00e9. Cela se poursuit ensuite tout au long de son parcours professionnel.<\/p>\n
Vient enfin le moment du choix et de la mise en place des \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n
La l\u00e9gislation europ\u00e9enne encadre l\u2019hygi\u00e8ne et la s\u00e9curit\u00e9 au travail d\u00e8s les ann\u00e9es 1960, avec l\u2019article 3 de la Charte sociale europ\u00e9enne du Conseil de l\u2019Europe de 19651. Plusieurs textes successifs ont ensuite permis de garantir le droit au respect des r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019hygi\u00e8ne pour les travailleurs.<\/p>\n
Cette l\u00e9gislation a d\u00e9fini de grandes r\u00e8gles et obligations dans le domaine de la sant\u00e9 au travail. La principale est que l\u2019employeur est responsable au regard du droit de la pr\u00e9vention des risques auxquels sont expos\u00e9s les salari\u00e9s. C\u2019est \u00e0 lui que revient la charge d\u2019\u00e9valuer et de pr\u00e9venir les risques.<\/p>\n
Les \u00e9quipes doivent, quant \u00e0 elles, \u00eatre correctement form\u00e9es pour pr\u00e9venir les accidents et les maladies professionnelles. Elles sont aussi tenues de respecter les r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et d\u2019utiliser les \u00e9quipements recommand\u00e9s \u00e0 leur poste de travail. De nombreuses directives contraignantes ont \u00e9t\u00e9 transpos\u00e9es dans la l\u00e9gislation des pays membres.<\/p>\n
En ce qui concerne l\u2019hygi\u00e8ne, les obligations p\u00e8sent aussi sur l\u2019employeur. Il s\u2019assure que les espaces partag\u00e9s sont nettoy\u00e9s r\u00e9guli\u00e8rement afin d\u2019\u00e9viter la transmission d\u2019agents pathog\u00e8nes. Il veille aussi \u00e0 ce que les r\u00e8gles li\u00e9es \u00e0 la manipulation de produits chimiques soient connues et respect\u00e9es.<\/p>\n
Pour garantir aux collaborateurs un environnement de travail sain et s\u00fbr, l\u2019entreprise se doit de mettre \u00e0 leur disposition des \u00e9quipements d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 adapt\u00e9s \u00e0 leur situation et \u00e0 leurs missions quotidiennes.<\/p>\n
Lorsqu\u2019un risque identifi\u00e9 ne peut \u00eatre \u00e9vit\u00e9, des EPC, \u00e9quipements de protection collective, sont install\u00e9s. Il s\u2019agit, par exemple, de garde-corps, de syst\u00e8mes d\u2019aspiration de l\u2019air, de rev\u00eatements de sol antid\u00e9rapants\u2026 Du c\u00f4t\u00e9 de la signal\u00e9tique, celle-ci a pour but de rappeler les principes g\u00e9n\u00e9raux de s\u00e9curit\u00e9 et de signaler tout risque \u00e0 proximit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019hygi\u00e8ne ou de s\u00e9curit\u00e9. Les EPC et la signal\u00e9tique prot\u00e8gent les travailleurs ainsi que les \u00e9ventuels visiteurs (prestataires ext\u00e9rieurs, inspecteurs, clients\u2026).<\/p>\n
Si ces premi\u00e8res mesures de pr\u00e9vention ne suffisent pas \u00e0 supprimer le risque, des EPI, \u00e9quipement de protection individuelle, sont mis \u00e0 disposition. Il s\u2019agit de casques, visi\u00e8res, gants, lunettes\u2026 Les EPI sont r\u00e9gis par des normes et class\u00e9s en trois cat\u00e9gories selon le niveau de risque :<\/p>\n
\u00b7 La premi\u00e8re cat\u00e9gorie prot\u00e8ge les salari\u00e9s contre les risques mineurs (blessures superficielles). Les gants de manutention, par exemple, appartiennent \u00e0 cette cat\u00e9gorie.<\/p>\n
\u00b7 La deuxi\u00e8me cat\u00e9gorie offre une protection contre les risques graves (blessures non-irr\u00e9versibles). Les chaussures de s\u00e9curit\u00e9 sont un exemple d\u2019EPI de cette cat\u00e9gorie.<\/p>\n
\u00b7 La troisi\u00e8me cat\u00e9gorie concerne les risques majeurs de l\u00e9sions irr\u00e9versibles, voire mortelles. On y retrouve notamment le harnais anti-chute.<\/p>\n
Les EPI doivent aussi \u00eatre confortables pour ne pas g\u00eaner le salari\u00e9 dans son travail.<\/p>\n
Une autre cat\u00e9gorie essentielle pour assurer de bonnes conditions de travail aux salari\u00e9s est la prise en compte de l\u2019ergonomie dans la conception des postes de travail. Les \u00e9quipements ergonomiques am\u00e9liorent la posture des op\u00e9rateurs lorsqu\u2019ils accomplissent leurs diverses missions, r\u00e9duisant ainsi les risques de maladies professionnelles, notamment les troubles musculo-squelettiques (TMS).<\/p>\n
En ce qui concerne la propret\u00e9 du lieu de travail, il s\u2019agit de choisir les produits d\u2019hygi\u00e8ne et de nettoyage, ainsi que le mat\u00e9riel d\u2019entretien et de collecte des d\u00e9chets appropri\u00e9s. Ces \u00e9quipements d\u2019hygi\u00e8ne doivent garantir l\u2019hygi\u00e8ne des locaux et des personnes (du chariot de nettoyage au gel hydroalcoolique). Des locaux propres contribuent \u00e0 la pr\u00e9vention en mati\u00e8re de sant\u00e9 en offrant aux salari\u00e9s un environnement de travail sain et s\u00fbr.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9 au travail : les \u00e9tapes pour choisir ses \u00e9quipements Comment se d\u00e9roule une d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019hygi\u00e8ne […]<\/p>\n","protected":false},"author":84,"featured_media":33919,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1821],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n