Au bureau ou en entrep\u00f4t, quels sont les objectifs de l\u2019ergonomie au travail pour l\u2019entreprise ?<\/p>\n
La d\u00e9marche ergonomique a un impact direct \u00e0 la fois sur la sant\u00e9 des entreprises et le bien-\u00eatre des collaborateurs. C\u2019est un investissement gagnant-gagnant. D\u00e9couvrez les 4 principaux objectifs de l\u2019ergonomie au travail et ses bienfaits av\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n
Quels sont les principes de l\u2019ergonomie\u2009?
\nL\u2019ergonomie est une science qui \u00e9tudie l\u2019interaction entre l\u2019homme et son environnement de travail. Les besoins physiologiques, psychologiques et organisationnels des \u00e9quipes sont au c\u0153ur de la d\u00e9marche ergonomique. L\u2019optimisation des conditions de travail am\u00e9liore le confort, la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et la performance des collaborateurs.
\nL\u2019ergonomie au travail se d\u00e9cline en plusieurs am\u00e9nagements. Ainsi, au bureau, un si\u00e8ge ergonomique contribue \u00e0 \u00e9viter l\u2019apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS). L\u2019am\u00e9nagement ergonomique du poste de travail permet aussi de pr\u00e9venir les troubles de la vue (li\u00e9s au travail sur \u00e9cran, par exemple).
\nEn entrep\u00f4t, le tapis anti-fatigue est essentiel pour r\u00e9duire les probl\u00e8mes de circulation sanguine chez les agents en position debout. Le chariot de manutention ergonomique est, quant \u00e0 lui, l\u2019outil indispensable pour prot\u00e9ger le dos des op\u00e9rateurs logistiques.
\nDe m\u00eame, un environnement confortable permet de diminuer le stress des collaborateurs. Moins ceux-ci sont stress\u00e9s, plus ils sont vigilants et performants.<\/p>\n
Objectif n\u00b0 1 : r\u00e9duire les arr\u00eats maladie en pr\u00e9servant la sant\u00e9 au travail
\nSelon une estimation, les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la perte de productivit\u00e9 caus\u00e9e par les TMS s\u2019\u00e9l\u00e8veraient \u00e0 environ 8\u2009000 \u20ac par personne et par an. Au d\u00e9part, le collaborateur se plaint de douleurs chroniques. Dans certains cas, en l\u2019absence d\u2019actions curatives, l\u2019incapacit\u00e9 de travail est quasi in\u00e9vitable.
\nLes TMS peuvent \u00eatre li\u00e9s \u00e0 une mauvaise posture, \u00e0 des gestes r\u00e9p\u00e9titifs et m\u00eame au stress au travail. En suivant l\u2019adage \u00ab\u2009il vaut mieux pr\u00e9venir que gu\u00e9rir\u2009\u00bb, les postes de travail con\u00e7us de mani\u00e8re ergonomique apportent de vraies r\u00e9ponses aux causes de l\u2019absent\u00e9isme.
\nL\u2019analyse ergonomique permet d\u2019anticiper les situations \u00e0 risque par :
\n\u2022\tL\u2019observation des conditions de travail des salari\u00e9s\u2009;
\n\u2022\tLa mesure de la fr\u00e9quence et de la gravit\u00e9 des risques professionnels\u2009;
\n\u2022\tL\u2019identification des situations impactant la sant\u00e9 physique et mentale des \u00e9quipes\u2009;
\n\u2022\tL\u2019am\u00e9lioration des postes de travail afin de supprimer ou de r\u00e9duire les risques\u2009;
\n\u2022\tLa r\u00e9\u00e9valuation pour mesurer l\u2019efficacit\u00e9 des mesures prises.<\/p>\n
Objectif n\u00b0 2 : pr\u00e9venir les accidents de travail en renfor\u00e7ant la s\u00e9curit\u00e9
\nL\u2019ergonomie au travail et la s\u00e9curit\u00e9 sont deux domaines \u00e9troitement li\u00e9s. En effet, la prise en compte des capacit\u00e9s personnelles de chaque collaborateur permet de garantir la s\u00e9curit\u00e9 des postes de travail. Par exemple, un rangement optimal de la zone de travail pr\u00e9vient le risque de chute d\u2019objets. L\u2019utilisation d\u2019outils de levage ergonomiques assure la s\u00e9curit\u00e9 des op\u00e9rateurs lors de la manutention de charges lourdes.
\nUn environnement de travail ergonomique diminue le stress des \u00e9quipes. Ce point est essentiel en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9. En effet, des collaborateurs tendus sont plus susceptibles de commettre des erreurs, de prendre des risques et de ne pas \u00eatre pleinement attentifs \u00e0 leur travail. C\u2019est pourquoi la d\u00e9marche ergonomique vise non seulement \u00e0 r\u00e9duire les tensions physiques, mais aussi psychologiques.<\/p>\n
Objectif n\u00b0 3 : faire rimer bien-\u00eatre des collaborateurs et productivit\u00e9 de l\u2019entreprise
\nSelon plusieurs \u00e9tudes, des employ\u00e9s heureux sont plus productifs en moyenne. Ces ondes positives renforcent l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et la cr\u00e9ativit\u00e9 au travail. Il est int\u00e9ressant de noter qu\u2019un environnement de travail ax\u00e9 sur le bien-\u00eatre favorise l\u2019engagement des collaborateurs. Les entreprises sont alors plus stables, car l\u2019\u00e9panouissement professionnel contribue \u00e0 r\u00e9duire le turn-over.
\nL\u2019IEA (International Ergonomics Association) identifie trois dimensions de l\u2019ergonomie au travail :
\n\u2022\tL\u2019ergonomie physique\u2009;
\n\u2022\tL\u2019ergonomie cognitive\u2009;
\n\u2022\tL\u2019ergonomie organisationnelle.
\nUn environnement de travail ergonomique doit prendre en compte ces trois facteurs pour atteindre son objectif bien-\u00eatre. Chacun de ces leviers influe sur les risques psychosociaux tels que le stress, le surmenage ou le burn-out.
\nUn poste de travail ergonomique soulage la fatigue avec un effet imm\u00e9diat sur le moral. Ainsi, un collaborateur qui travaille \u00e0 un poste bien configur\u00e9 aura plus de facilit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 une surcharge de travail passag\u00e8re.<\/p>\n
Objectif n\u00b0 4 : optimiser le confort des lieux de travail sans n\u00e9gliger les d\u00e9tails
\nL\u2019ergonomie au travail peut se traduire par des \u00e9quipements adapt\u00e9s pour diminuer les charges ou faciliter les mouvements, mais pas seulement. Un meilleur \u00e9clairage, une sensibilisation \u00e0 la posture de travail, la temp\u00e9rature de l\u2019air ou la propret\u00e9 sont des \u00e9l\u00e9ments qui demandent une prise de conscience plut\u00f4t que des investissements lourds. De m\u00eame, un poste de travail r\u00e9fl\u00e9chi d\u00e8s sa conception permet de faire les bons choix en mati\u00e8re de mobilier sans forc\u00e9ment augmenter les co\u00fbts.
\nLes moments de d\u00e9connexion pendant la journ\u00e9e de travail aident les \u00e9quipes \u00e0 se concentrer plus longtemps et \u00e0 r\u00e9guler leur stress. Am\u00e9nager un espace de pause \u00e0 leur image a un impact positif sur leur sant\u00e9 mentale. Des \u00e9tudes prouvent \u00e9galement qu\u2019une micro-sieste entra\u00eene une diminution significative du taux de cortisol chez les individus. Alors, pourquoi ne pas envisager l\u2019am\u00e9nagement d\u2019une salle de sieste\u2009?
\nH2 – Et si vous consultiez un ergonome\u2009?
\nL\u2019ergonome est un sp\u00e9cialiste de l\u2019ergonomie au travail qui exerce son activit\u00e9 aussi bien dans les bureaux que sur les sites industriels. Son panel de comp\u00e9tences (psychologie, ergonomie, acoustique, etc.) lui permet d\u2019identifier les probl\u00e8mes li\u00e9s aux conditions de travail, \u00e0 l\u2019organisation du travail, aux outils et aux services propos\u00e9s par l\u2019entreprise. Apr\u00e8s avoir \u00e9tabli un bilan du poste de travail, l\u2019ergonome pose un diagnostic et sugg\u00e8re des recommandations pour am\u00e9liorer l\u2019ergonomie de l\u2019environnement de travail.<\/p>\n
Vous pouvez faire appel \u00e0 un ergonome pour lutter contre un risque professionnel, adapter le poste de travail d\u2019un collaborateur en situation de handicap ou avant l\u2019am\u00e9nagement d\u2019un nouvel atelier. L\u2019ergonome vous donnera une orientation \u00e0 un instant T de la vie de votre entreprise. Toutefois, l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019ergonomie est un processus continu. C\u2019est pourquoi Manutan actualise r\u00e9guli\u00e8rement son offre avec les derni\u00e8res innovations en termes d\u2019\u00e9quipement ergonomique. <\/p>\n
L\u2019objectif de l\u2019ergonomie au travail est d\u2019adapter les conditions de travail aux capacit\u00e9s des \u00e9quipes pour am\u00e9liorer leur sant\u00e9, leur s\u00e9curit\u00e9 et leur bien-\u00eatre. Le b\u00e9n\u00e9fice pour l\u2019employeur\u2009? Des collaborateurs pr\u00e9sents et engag\u00e9s, c\u2019est une entreprise plus productive et m\u00eame plus attrayante.<\/p>\n
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Bonne lecture\u2009!
\nL\u2019\u00e9quipe Manutan<\/p>\n
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