L\u2019ergonomie au travail a pour objectif d\u2019optimiser les conditions de travail des \u00e9quipes pour ainsi favoriser leur bien-\u00eatre, de pr\u00e9server leur sant\u00e9 au travail et contribuer \u00e0 la pr\u00e9vention des risques. Cette discipline consiste \u00e0 concevoir et am\u00e9nager des postes de travail et des environnements adapt\u00e9s aux besoins<\/strong> physiologiques et psychologiques de chaque collaborateur.<\/p>\n L\u2019ergonomie est particuli\u00e8rement importante dans un atelier, dont l\u2019environnement de travail comporte de nombreux risques : troubles musculosquelettiques (TMS), \u00e9lectrisation sur des appareils motoris\u00e9s, basculement de mobilier, stress li\u00e9 \u00e0 un bruit ambiant excessif<\/strong>\u2026 Ces risques sont bien souvent interconnect\u00e9s. Par exemple, un poste de travail obligeant \u00e0 adopter une position inconfortable combin\u00e9 \u00e0 un \u00e9clairage insuffisant provoquent de la fatigue au quotidien, qui peut r\u00e9sulter sur de l\u2019inattention, un accident et de l\u2019absent\u00e9isme.<\/p>\n Plus l\u2019atelier offre de l\u2019ergonomie et du confort aux personnes qui y travaillent, plus ces derni\u00e8res sont motiv\u00e9es et donc efficaces. Pour que les mesures visant \u00e0 optimiser l\u2019ergonomie aient un r\u00e9el impact, il est n\u00e9cessaire de former les utilisateurs aux bonnes pratiques <\/strong>comme le r\u00e9glage des si\u00e8ges, l\u2019adoption de bonnes postures ou la n\u00e9cessit\u00e9 de prendre des pauses.<\/p>\n Elle influe sur la productivit\u00e9 et donc la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019organisation. Elle contribue aussi au d\u00e9veloppement de la politique RSE (responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises) en am\u00e9liorant le bien-\u00eatre au travail<\/strong>. L\u2019ergonomie contribue aussi \u00e0 diminuer le taux d\u2019absent\u00e9isme alors que 60 % des travailleurs d\u00e9clarent souffrir de troubles musculo-squelettiques[1]<\/a>, ainsi que le turnover et \u00e0 booster l\u2019image de marque.<\/p>\n L\u2019ergonomie impacte l\u2019entreprise dans son ensemble. Elle s\u2019applique au choix du mobilier, \u00e0 l\u2019agencement de l\u2019espace de travail et \u00e0 l\u2019organisation du travail via les process mis en place.<\/p>\n L\u2019ergonomie physique<\/strong> concerne le confort des personnes \u00e0 leur poste de travail. Dans un atelier, l\u2019ergonomie physique s\u2019int\u00e9resse \u00e0 des causes de douleurs \u00e0 la fois physiques et psychologiques :<\/p>\n L\u2019ergonomie physique pr\u00e9vient l\u2019apparition de douleurs, de TMS, de la fatigue et du stress.<\/p>\n L\u2019ergonomie cognitive<\/strong> a trait aux processus mentaux et aux interactions entre les personnes et les \u00e9quipements qui les entourent. Dans un atelier, elle s\u2019int\u00e9resse par exemple aux interfaces informatiques permettant aux op\u00e9rateurs de r\u00e9cup\u00e9rer des informations. La charge de travail fait \u00e9galement partie de l\u2019ergonomie cognitive. L\u2019environnement de travail doit permettre \u00e0 l\u2019op\u00e9rateur de maintenir un bon rythme de travail<\/strong> sans provoquer de sur-stimulation et donc de fatigue psychologique. La qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9clairage, le niveau sonore et la temp\u00e9rature entrent dans le champ de l\u2019ergonomie cognitive en contribuant \u00e0 cr\u00e9er un environnement propice \u00e0 travailler dans de bonnes conditions.<\/p>\n L\u2019ergonomie organisationnelle<\/strong> est li\u00e9e \u00e0 l\u2019optimisation des syst\u00e8mes sociaux techniques. Il s\u2019agit de l\u2019organisation interne (planning, processus, communication, m\u00e9thodes\u2026). Le lean management appliqu\u00e9 en atelier<\/a>\u00a0est une mani\u00e8re d\u2019optimiser l\u2019ergonomie organisationnelle<\/strong>. Cette m\u00e9thode s’attelle \u00e0 \u00e9liminer les t\u00e2ches \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e, jusqu\u2019aux gestes inutiles, afin d’optimiser la productivit\u00e9 de l’entreprise. Elle s’inscrit dans une d\u00e9marche d’am\u00e9lioration continue<\/strong> qui, non seulement, optimise la performance de l’organisation, mais facilite aussi le travail des collaborateurs au quotidien.<\/p>\n Un exemple de l’application du Lean management en atelier est le rangement des outils utilis\u00e9s le plus fr\u00e9quemment au plus pr\u00e8s de l\u2019op\u00e9rateur. Les outils peuvent aussi \u00eatre plac\u00e9s dans une armoire aux portes vitr\u00e9es afin de faciliter leur identification.<\/p>\n Le diagnostic ergonomique consiste \u00e0 faire un bilan de l\u2019ergonomie dans l\u2019atelier afin de comprendre les probl\u00e9matiques et de d\u00e9gager des axes d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n Le diagnostic commence par un \u00e9tat des lieux r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 partir de plusieurs \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n \u00c0 partir de l\u2019ensemble des informations recueillies, une analyse permet d\u2019\u00e9tablir une strat\u00e9gie qui se d\u00e9cline sous la forme d\u2019un plan d\u2019action<\/strong>. Les actions peuvent \u00eatre vari\u00e9es et s\u2019\u00e9tendre sur une dur\u00e9e plus ou moins longue. Il peut s\u2019agir d\u2019achat de mobilier et d\u2019\u00e9quipement, de travaux de transformation d\u2019un b\u00e2timent, de formation des collaborateurs, de tutorat de responsables\u2026<\/p>\n L\u2019optimisation de l\u2019ergonomie d\u2019atelier peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par un responsable d\u2019ergonomie s\u00e9lectionn\u00e9 et form\u00e9 en interne. Il est aussi possible de faire appel \u00e0 un consultant expert en ergonomie<\/strong> \u00e0 l\u2019image du service \u00e9tude de projet Manutan.<\/a> L\u2019ergonome externe adopte une vision globale de la probl\u00e9matique de l\u2019atelier en prenant en compte ses sp\u00e9cificit\u00e9s, les retours des collaborateurs, les process, la culture de l\u2019entreprise\u2026 Il apporte son exp\u00e9rience sur ce type de projet et sa m\u00e9thodologie pour mener \u00e0 bien sa mission.<\/p>\n Le poste de travail ergonomique est la cl\u00e9 pour garantir une bonne qualit\u00e9 de vie au travail au quotidien, ainsi que la s\u00e9curit\u00e9 pour son utilisateur comme les personnes \u00e0 proximit\u00e9.<\/p>\n L\u2019optimisation d\u2019un poste de travail commence par le si\u00e8ge d\u2019atelier<\/a>. Par exemple, le si\u00e8ge d\u2019atelier ergonomique roulant haut Manutan Expert<\/a><\/strong>\u00a0est un produit polyvalent. Il s\u2019adapte \u00e0 la morphologie de son utilisateur gr\u00e2ce aux options de r\u00e9glage (hauteur, tension du dossier, profondeur d’assise et inclinaison d’assise) et se d\u00e9place ais\u00e9ment sans fournir d\u2019effort. Gr\u00e2ce aux roues autobloquantes, il s\u2019immobilise automatiquement. En s\u2019asseyant pour travailler, le collaborateur rel\u00e2che les muscles du dos et des jambes, \u00e9vitant ainsi les tensions qui peuvent conduire \u00e0 des TMS<\/strong>.<\/p>\n En compl\u00e9ment, le tapis antifatigue Manutan Expert<\/a><\/strong>\u00a0est pens\u00e9 pour les personnes amen\u00e9es \u00e0 rester debout durant une longue p\u00e9riode. Ce tapis ergonomique g\u00e9n\u00e8re un l\u00e9ger d\u00e9s\u00e9quilibre qui fait travailler divers muscles posturaux.<\/p>\n Le deuxi\u00e8me point cl\u00e9 du poste de travail est le poste de montage. Par exemple, le poste de montage \u00e9lectrique Manutan Expert<\/a><\/strong> est ergonomique car r\u00e9glable en hauteur. Ainsi, il s\u2019adapte \u00e0 la taille de l\u2019utilisateur et peut permettre d\u2019alterner entre les positions de travail assis et debout<\/strong>. Son kit superstructure facilite le rangement, tous les outils, sont faciles \u00e0 rep\u00e9rer pour \u00e9viter de perdre du temps \u00e0 les chercher. Avec ce type d\u2019\u00e9tabli, plusieurs personnes peuvent ais\u00e9ment se relayer sur le m\u00eame poste de travail tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de la m\u00eame ergonomie.<\/p>\n En compl\u00e9ment pour compl\u00e9ter le poste de travail, Manutan Expert propose aussi une servante d\u2019atelier pratique et robuste<\/a><\/strong>. Elle se d\u00e9place sans effort et contient un assortiment d’outillage complet pour tous les besoins en atelier. Certains outils Manutan Expert eux-m\u00eames sont ergonomiques comme le tournevis ergonomique<\/a><\/strong>, avec son manche bi-mati\u00e8re qui \u00e9pouse la paume de la main.<\/p>\n La pochette porte document magn\u00e9tique<\/a><\/strong> Manutan Expert\u00a0est un accessoire qui peut faciliter la mise en place de Lean management. Des informations importantes peuvent ainsi \u00eatre affich\u00e9es facilement sans encombrer les collaborateurs ou les obliger \u00e0 baisser la t\u00eate pour lire.<\/p>\n La lampe loupe circulaire LED<\/a><\/strong> Manutan Expert est pens\u00e9e pour les activit\u00e9s de pr\u00e9cision. Elle combine une loupe et un \u00e9clairage LED \u00e9conome en \u00e9nergie tout en \u00e9tant r\u00e9glable \u00e0 la hauteur appropri\u00e9e.<\/p>\n L\u2019am\u00e9nagement d\u2019un atelier<\/a>\u00a0ergonomique, propice \u00e0 la productivit\u00e9 et au confort de chacun va au-del\u00e0 des postes de travail.<\/p>\n Il faut penser \u00e0 la mani\u00e8re dont les marchandises sont d\u00e9plac\u00e9es dans l\u2019atelier en laissant suffisamment d\u2019espace pour man\u0153uvrer les engins sans g\u00e9n\u00e9rer de risques<\/strong> pour les personnes ni craindre d\u2019endommager les \u00e9quipements. La signal\u00e9tique permet de pr\u00e9venir les risques et de d\u00e9limiter les zones de circulation.<\/p>\n Les collaborateurs qui effectuent les d\u00e9placements de marchandises doivent pouvoir utiliser des \u00e9quipements adapt\u00e9s selon le poids et les dimensions de ce qui doit \u00eatre achemin\u00e9 d\u2019un point A \u00e0 un point B. Par exemple, une transpalette \u00e9lectrique ergonomique<\/a><\/strong>\u00a0facilite le transport sur palette tout en offrant stabilit\u00e9 et confort aux utilisateurs. Contrairement \u00e0 un transpalette manuel, il ne n\u00e9cessite pas d\u2019effort important, notamment au niveau des muscles du dos, pour mettre le transpalette en mouvement. En compl\u00e9ment, un chariot Manutan Expert supportant jusqu\u2019\u00e0 500 kg<\/a> <\/strong>permet d\u2019acheminer des produits depuis une palette, ou un rayonnage, jusqu\u2019au poste de travail. Ses roues offrent une bonne adh\u00e9rence tout en \u00e9tant silencieuses.<\/p>\n Des \u00e9quipements doivent \u00eatre \u00e0 disposition des \u00e9quipes pour anticiper tous les besoins, comme ceux des travaux ponctuels en hauteur. La plateforme individuelle<\/a><\/strong>\u00a0est un escabeau qui assure stabilit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 dans ce type de situation.<\/p>\n L\u2019environnement de travail ergonomique en atelier passe enfin par une ma\u00eetrise de la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9clairage, une bonne qualit\u00e9 de l\u2019air gr\u00e2ce \u00e0 des syst\u00e8mes de ventilation adapt\u00e9s et une limitation du bruit ambiant.<\/p>\n R\u00e9aliser un diagnostic ergonomique n\u2019est qu’une premi\u00e8re \u00e9tape de l’optimisation de l’ergonomie d’un atelier. Il est ensuite n\u00e9cessaire de sensibiliser les \u00e9quipes \u00e0 la question de l’ergonomie<\/strong>. Ces formations doivent \u00eatre mises \u00e0 jour aussi souvent que n\u00e9cessaire et dispens\u00e9es aux nouvelles recrues.<\/p>\n Former les collaborateurs aux principes et aux applications de l’ergonomie est un moyen de leur faire gagner en autonomie sur ce sujet<\/strong>. Il est aussi crucial de les interroger sur leurs besoins et de les impliquer dans la d\u00e9marche d\u2019optimisation de l\u2019ergonomie de l\u2019atelier afin de susciter de l\u2019engagement et de lever plus facilement les freins au changement<\/strong>. \u00ab\u2009Il est d\u2019abord imp\u00e9ratif d\u2019expliquer la n\u00e9cessit\u00e9 de ces changements pour que les \u00e9quipes s\u2019approprient le d\u00e9fi \u00e0 relever. Il faut pouvoir donner du sens \u00e0 toutes les nouvelles actions<\/em>.\u2009\u00bb Fabrice, Manager chez Manutan.<\/p>\n Pour s\u2019assurer de l\u2019efficacit\u00e9 de la d\u00e9marche d\u2019optimisation de l\u2019ergonomie, il est essentiel d\u2019\u00e9valuer les avanc\u00e9es du projet en comparant l\u2019\u00e9volution des indicateurs dans le temps<\/strong>. Cela permet de constater les am\u00e9liorations et de prendre des mesures correctrices si besoin.<\/p>\n En conclusion, l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019ergonomie d\u2019un atelier est une d\u00e9marche qui requiert une vision globale et une implication de l\u2019ensemble des acteurs de l\u2019entreprise. Ses b\u00e9n\u00e9fices vont du bien-\u00eatre des collaborateurs jusqu\u2019\u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la productivit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p>\n Pour commencer d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 optimiser les postes de travail de votre atelier, consultez notre cat\u00e9gorie : mobilier d\u2019atelier<\/a>.<\/p>\nQuels sont les 3 types d\u2019ergonomie ?<\/h2>\n
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M\u00e9thodologie du diagnostic ergonomique<\/h2>\n
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Les \u00e9quipements pour optimiser l\u2019ergonomie des postes de travail avec Manutan Expert<\/h2>\n
Bien agencer son atelier pour am\u00e9liorer l\u2019ergonomie<\/h2>\n
P\u00e9renniser la d\u00e9marche d\u2019optimisation de l\u2019ergonomie<\/h2>\n