{"id":8058,"date":"2015-02-11T00:00:00","date_gmt":"2015-02-10T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/general\/securite-enjeu-majeur\/"},"modified":"2019-02-28T16:44:23","modified_gmt":"2019-02-28T15:44:23","slug":"securite-enjeu-majeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/securite\/securite-enjeu-majeur\/","title":{"rendered":"La s\u00e9curit\u00e9 un enjeu majeur"},"content":{"rendered":"

Assurer la s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail ne doit pas \u00eatre de la seule responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur. Il s\u2019agit d\u2019une lutte collective qui concerne aussi les employ\u00e9s et les fournisseurs. Rencontre entre Christophe Michel, responsable commercial France chez Honeywell pour l\u2019offre EPI artisan, ainsi que la marque Timberland PRO\u00ae et Alain Ronci\u00e8re, responsable HSE chez Manutan.<\/strong><\/p>\n\n

Quel enjeu repr\u00e9sente la s\u00e9curit\u00e9 aujourd\u2019hui dans le monde du travail\u00a0? <\/strong><\/h2>\n

C. Michel\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0C\u2019est un enjeu majeur\u00a0! 1 personne meurt dans le monde toutes les 15 secondes \u00e0 la suite d\u2019un accident du travail. C\u2019est pourquoi chez Honeywell, nous portons une notion forte\u00a0: la mise en place dans chaque entreprise d\u2019une culture de la s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n

A. Ronci\u00e8re\u00a0: <\/strong>\u00ab Il s\u2019agit de maintenir la sant\u00e9 des collaborateurs. Nous visons en permanence la r\u00e9duction des accidents du travail. C\u2019est pourquoi nous faisons tester les EPI aux utilisateurs. Nous leur proposons de choisir, c\u2019est valorisant. Le collaborateur se sent impliqu\u00e9 et prend davantage conscience de l\u2019importance de se prot\u00e9ger.<\/p>\n

C. Michel\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0Est-ce qu\u2019ils en voient le b\u00e9n\u00e9fice\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n

A. Ronci\u00e8re\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0Oui, assur\u00e9ment\u00a0\u00bb.<\/p>\n

C. Michel\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0C\u2019est la bonne m\u00e9thode. Nous faisons aussi un travail d\u2019accompagnement aupr\u00e8s des responsables HSE afin de leur prodiguer les bons produits. Tout d\u00e9veloppement de produit chez Honeywell se fait en collaboration avec les utilisateurs\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

Comment bien sensibiliser les salari\u00e9s de l\u2019importance de porter les EPI\u00a0?<\/strong><\/h2>\n

A. Ronci\u00e8re\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0Il faut aller plus loin que le simple \u00ab\u00a0port de chaussures obligatoire\u00a0\u00bb. Nous accompagnons nos collaborateurs, nous allons au-del\u00e0 de la simple recommandation. Nous r\u00e9alisons aussi des \u00e9tudes sur les accidents sur l\u2019ann\u00e9e, par b\u00e2timent, en fonction de l\u2019anciennet\u00e9 de la personne, etc.\u00a0\u00bb<\/p>\n

C. Michel\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0Cela fait aussi partie de notre politique. Nous prouvons qu\u2019en se prot\u00e9geant et en se prot\u00e9geant bien, cela limite les risques d\u2019accident. Et puis il ne faut pas oublier l\u2019\u00e9ducation, la formation et la pr\u00e9vention des risques\u00a0\u00bb.<\/p>\n

A. Ronci\u00e8re\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0Et puis les fournisseurs ont aussi pris en compte le confort\u00a0\u00bb.<\/p>\n

C. Michel\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0C\u2019est un pilier essentiel de notre culture de la s\u00e9curit\u00e9. Les utilisateurs constatent aujourd\u2019hui le confort et qu\u2019un bon EPI ne les emp\u00eache pas de bien travailler, au contraire. Cela devient comme une seconde peau. Ils doivent avoir envie de se prot\u00e9ger, de prendre du plaisir \u00e0 se prot\u00e9ger. Avoir envie de porter un EPI, c\u2019est tr\u00e8s important\u2026\u00a0Et aujourd\u2019hui, nous avons am\u00e9lior\u00e9 le \u00ab\u00a0look\u00a0\u00bb des chaussures par exemple.<\/p>\n

A. Ronci\u00e8re\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0Avant, nous n\u2019aurions jamais vu un collaborateur sortir avec ses chaussures de s\u00e9curit\u00e9. Aujourd\u2019hui, il vient et repart avec\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n\n

La s\u00e9curit\u00e9 est r\u00e9ellement un enjeu collectif\u2026 <\/strong><\/h2>\n

C. Michel\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0Si nous pouvions juste r\u00e9ussir \u00e0 r\u00e9duire les accidents de 10-15%, ce serait d\u00e9j\u00e0 consid\u00e9rable. C\u2019est pourquoi nous insistons autant sur la formation et sur la n\u00e9cessit\u00e9 de porter des EPI. Prenez l\u2019audition. C\u2019est indolore mais irr\u00e9versible\u00a0!<\/p>\n

A. Ronci\u00e8re\u00a0: <\/strong>\u00ab\u00a0J\u2019ai justement fait faire des tests dans l\u2019entrep\u00f4t. Nous ne sommes pas impact\u00e9s par le bruit mais il y a parfois des pics sonores. J\u2019ai donc mis \u00e0 disposition des bouchons d\u2019oreille. Il n\u2019y a aucune obligation mais si le collaborateur veut se prot\u00e9ger, il peut\u2026\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Carte d\u2019identit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Alain Ronci\u00e8re – 46 ans
\nResponsable HSE (Hygi\u00e8ne S\u00e9curit\u00e9 Environnement)\u00a0\u00e0 ce poste\u00a0chez Manutan depuis 4 ans.
\nIl est charg\u00e9 de r\u00e9duire et de contr\u00f4ler les risques sur le lieu de travail.<\/p>\n

Carte d\u2019identit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Christophe Michel – 46 ans
\nResponsable commercial chez Honeywell Safety Products pour l\u2019offre EPI artisan, ainsi que la marque Timberland PRO\u00ae <\/strong>depuis 4 ans.Honeywell Safety Products est titulaire de la licence Timberland PRO\u00ae <\/strong>depuis 2004. Le groupe Honeywell <\/strong>est une soci\u00e9t\u00e9 am\u00e9ricaine qui regroupe 130\u00a0000 employ\u00e9s pour un chiffre d\u2019affaires de 39 milliards de dollars. Honeywell est leader mondial de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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