{"id":8169,"date":"2014-06-05T00:00:00","date_gmt":"2014-06-04T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/general\/collectif-cest-gagnant\/"},"modified":"2019-05-15T15:57:39","modified_gmt":"2019-05-15T13:57:39","slug":"collectif-cest-gagnant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/methode-travail\/collectif-cest-gagnant\/","title":{"rendered":"Le collectif c&rsquo;est gagnant !"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Dans sa d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue au service de ses clients, Manutan joue le jeu du collectif en mettant en place une formation fond\u00e9e sur les valeurs du sport.<\/strong><\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e nous avons voulu mettre l\u2019accent sur l\u2019importance des formations tourn\u00e9es sur le d\u00e9veloppement individuel \u00e0 travers un sport collectif. Nous souhaitons plus que jamais mettre en place cette transversalit\u00e9 entre nos diff\u00e9rents services afin de r\u00e9pondre au mieux \u00e0 nos clients. <strong><strong><strong>Nous sommes convaincus que nous ne pourrons que mieux faire \u00e9quipe avec nos clients et nos partenaires.<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n<p>En sa qualit\u00e9 d\u2019expert d\u2019un sport collectif, qu\u2019il a d\u2019ailleurs pratiqu\u00e9 \u00e0 haut niveau, qui mieux qu\u2019Henri Adreit pouvait prendre en charge la conception d\u2019un programme de formation intitul\u00e9 \u00ab Jouer en \u00e9quipe \u00bb qui a pour objectif de d\u00e9velopper le sens collectif de chacun, en faisant l\u2019analogie entre le sport et l\u2019entreprise.<br \/>\n<strong><strong>Henri revient pour nous sur les premiers mois de formation.<\/strong><\/strong><\/p>\n<p>Depuis toujours, le sport tient une place importante dans ma vie notamment pour les valeurs qu\u2019il v\u00e9hicule : recherche de l\u2019excellence, entra\u00eenement, m\u00e9thode, rigueur\u2026valeurs que l\u2019on trouve \u00e9galement dans une entreprise.<\/p>\n<p><strong><strong>L\u2019une des grandes ambitions du programme \u00e9tait de contribuer \u00e0 d\u00e9cloisonner les organisations des diff\u00e9rents services pour mieux travailler en transversal.<\/strong><\/strong> Nous avons ouvert cette formation \u00e0 tous les collaborateurs sans crit\u00e8re de s\u00e9lection ni de niveau sportif, ni de service, ni de fonction. D\u2019abord curieux, les participants ont \u00e9t\u00e9 motiv\u00e9s par l\u2019envie d\u2019exp\u00e9rimenter au quotidien ce que voulait dire \u00ab Jouer en \u00e9quipe \u00bb en faisant aussi partager leurs exp\u00e9riences, pour in fine \u00eatre meilleurs collectivement.<\/p>\n<p>En coh\u00e9rence avec le projet Manutan, nous avons rattach\u00e9 cela aux forces de l\u2019entreprise avec des valeurs autour de la <strong>bienveillance<\/strong>, la <strong>coop\u00e9ration <\/strong>ou encore la <strong>confiance<\/strong>. Nous avons travaill\u00e9 sur le sens d\u2019un projet collectif. Nous avons aussi abord\u00e9 la ma\u00eetrise des \u00e9motions, comment appr\u00e9hender sans crainte le changement ou encore le leadership, au travers d\u2019exp\u00e9riences dans le sport, sans oublier de faire le lien avec l\u2019entreprise et ce que cela peut apporter \u00e0 chacun dans son quotidien.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Une \u00e9quipe, ce n\u2019est pas seulement une somme de talents individuels.<\/strong><\/h2>\n<p>Chacun doit savoir trouver sa place, malgr\u00e9 les diff\u00e9rences de fonctions des participants, la coh\u00e9sion a \u00e9t\u00e9 rapide dans le groupe constitu\u00e9. Pour mettre tout le monde \u00e0 l\u2019aise, chacun a expliqu\u00e9 le challenge qu\u2019il se donnait au cours de ce programme comme, par exemple : faire plus attention aux autres ou ne pas \u00eatre constamment dans une dynamique individuelle. Pour donner du piment \u00e0 la formation, nous avons constitu\u00e9 2 \u00e9quipes. Nous avons fait des exercices et constat\u00e9 que c\u2019\u00e9tait souvent la m\u00eame qui gagnait, bien que ce ne soit pas a priori la plus forte. C\u2019\u00e9tait une \u00e9quipe plus performante du fait d\u2019un meilleur \u00e9change au c\u0153ur du groupe. Dans une \u00e9quipe, une bonne communication est donc un facteur d\u2019optimisation essentiel et chez Manutan nous mettons tout en \u0153uvre pour y r\u00e9pondre au mieux. Cela passe d\u2019abord par un v\u00e9ritable \u00e9tat d\u2019esprit du collectif en interne\u2026 et une relation de proximit\u00e9 avec chacun de nos clients, parce que faire \u00e9quipe, c\u2019est aussi avec eux !<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong><strong>Il reste donc \u00e9vident que lorsque nous consacrons du temps, des efforts, de l\u2019\u00e9nergie pour \u00eatre meilleurs au sein du collectif, \u00e7a n\u2019a qu\u2019une vocation :<br \/>\n<\/strong><\/strong><strong>\u00eatre meilleurs pour nos clients !<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-802\" src=\"https:\/\/www.manutan.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/14\/2014\/06\/11-252x300.jpg\" alt=\"11\" width=\"252\" height=\"300\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans sa d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue au service de ses clients, Manutan joue le jeu du collectif en mettant en place [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":8170,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1820],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Le collectif c&#039;est gagnant ! 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