Le 21 mars 2017, Manutan entre pour la première fois au Palmarès Best Workplaces France 2017, et se positionne à la 18ème place du classement des entreprises de 500 à 5 000 salariés.

"C’est un vrai coup de projecteur sur notre marque employeur et nos atouts auprès de nos clients et partenaires, mais aussi auprès des futurs talents. Le palmarès GPTW confirme la modernité de Manutan qui investit quotidiennement dans les sujets d’avenir, notamment au travers de son Digital Lab" explique Xavier Guichard, Directeur Général du groupe Manutan.

Pour recevoir le label, dont la méthodologie repose sur une enquête interne des salariés et une évaluation des pratiques managériales, les participants doivent se démarquer sur 5 critères : la crédibilité, le respect des salariés, l’équité, la fierté ou encore la convivialité au sein de l’entreprise.

"Nous travaillons beaucoup au développement de nos collaborateurs, pour que chacun soit acteur de son progrès en même temps que de celui de l’entreprise", affirme Xavier Guichard.

Au-delà de cette distinction, Manutan s’appuie sur l’Institut GPTW, et notamment son questionnaire, pour évaluer le déploiement de sa culture commune d’entreprise. Indice sur-mesure appelé "With Love Collaborateurs", ses résultats sont communiqués à l’ensemble des salariés avec des plans d’actions afin de travailler sur les points d’amélioration.

"Bien plus qu’un simple classement, GPTW est un véritable outil qui nous permet d’évaluer la mise en œuvre et le déploiement de notre culture d’entreprise" confirme Xavier Guichard.

Le "With Love Collaborateurs", l’Université Manutan, le Customer Experience Mapping (CEM) figurent parmi les nombreuses initiatives récompensées par ce label.

Encore merci à TOUS NOS COLLABORATEURS, qui grâce à leur engagement et motivation au quotidien, permettent à notre ambition de devenir réalité !

Avec 7 grandes catégories de produits, notre ambition est de couvrir l'ensemble des besoins des entreprises et des collectivités, quelles que soient leur structure et leur localisation.

Notre mission repose sur 5 piliers:

• Le sur-mesure du commerçant de proximité dans l'accompagnement et le service au client
• La force d'un distributeur européen alliant des processus fiables, en constante amélioration, et une technologie innovante et agile
• La richesse d'une offre de produits et services dynamique, large et qualitative
• L'engagement d'une équipe de femmes et d'hommes qui cherchent à progresser en permanence
• Des solutions innovantes adaptées aux grands comptes, permettant l’optimisation de leur budget.

Nous travaillons quotidiennement à l’enrichissement de notre offre auprès de fournisseurs sélectionnés pour la qualité de leurs produits. Des fournitures de bureau à l'outillage, du mobilier de bureau au scolaire, des consommables aux produits d'emballage et de manutention, des équipements informatiques aux aménagements et vêtements de sport...  nous nous devons de tout mettre en œuvre afin de trouver LA solution à votre demande.

• 2 200 collaborateurs en Europe dont 600 en France
• 1 850 fournisseurs
• 190 000m² de surface de stockage en Europe
• 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe
• 1 000 000 de clients
• 683 M€ de CA en 2015/2016

• 1967 : premier catalogue
• 1973 : premiers bureaux et implantation en Grande-Bretagne
• 1975 : Manutan commence à travailler à l’export
• 1985 : Cotation en Bourse
• 1999 : Déploiement des e-business solutions
• 2001 : 1ere version de la boutique en ligne
• 2009 : rachat de CAMIF collectivités
• 2010 : lancement de la marque EKWO
• 2011 : installation de Manutan France à Gonesse sur un site certifié HQE (haute qualité environnementale)
• 2012 : achat de CASAL sports

Entreprendre pour un monde meilleur : Manutan c’est une entreprise constituée de centaines d’hommes et de femmes prêts à apporter le meilleur d’eux-mêmes aux clients. La spécificité qui fait la force de Manutan est d’associer une approche industrielle à une relation client personnalisée, basée sur le respect et la transparence.

Des solutions efficaces et compétitives, un service personnalisé, réactif, compréhensif… en un mot sur-mesure, comme celle que vous apporterait un artisan.

Un environnement de travail à l’image de son engagement social et tourné vers le développement durable: aligné avec l’ambition de Manutan de disposer d’un outil de travail moderne pour mieux vous servir, le centre européen "DREDA" (des racines et des ailes) et conçu de manière à prendre soin de ses équipes ainsi que de l’environnement.

Université, médiathèque, centre sportif, espaces verts, crèche… nos collaborateurs bénéficient de conditions de travail privilégiées, afin d’être parfaitement disponibles pour vous.

Avec 50 ans d’existence, Manutan est une entreprise familiale qui souhaite s’inscrire dans la durée.

Notre engagement dans le développement durable commence par la communication sur les caractéristiques environnementales des produits avec nos clients.

Nous cherchons également à limiter l’impact de notre activité sur l’environnement à travers notre site d’activité HQE (Haute Qualité Environnementale) mais aussi au niveau de la conception et du transport de notre catalogue papier.

En savoir plus sur notre démarche éco-responsable