L’hygiène de la personne : des règles et mesures à respecter au travail
Essentiel dans la vie courante et encore plus dans le monde du travail, le respect des règles d’hygiène doit être pris au sérieux par les entreprises, de l’employeur aux collaborateurs. En effet, certains secteurs sont plus ou moins exposés aux produits toxiques chimiques ou aux contaminants biologiques. De ce fait, des mesures d’ hygiène de la personne doivent être prises et scrupuleusement respectées.
Simples à mettre en œuvre en complément des équipements de protection individuelle et installations de protection collective, elles contribuent également à limiter les risques d’apparition de maladies professionnelles. Enfin, l’hygiène de la personne au travail reflète non seulement l’image de l’entretien et de la maintenance des locaux, mais aussi l’image de marque de l’établissement. C’est donc un facteur déterminant dans la pérennité de la réputation d’une entreprise.
Comparaison de produits
Le nombre maximal de produits pouvant être comparés est de 4. Veuillez affiner votre sélection.
Parfum aux 8 huiles essentielles dont citronnelle et calendula.
Application simple et apaisement rapide de la piqûres.
Flacon de 50ml.
Produit idéal pour les professions extérieures, les établissements culturels et touristiques.
Produit pouvant être inclus dans les trousses de secours ou armoire à pharmacie.
Flacon de petite taille, passe-partout.
Cette lotion à base d'huiles essentielles de citronnelle et d'extrait de calendula est facile d'utilisation et s'emporte partout.
Une pulvérisation sur la zone corporelle ciblée, visage ou corps apaisera rapidement la démangeaison.
Ce produit n'est pas recommandé pour les enfants de moins de 36 mois, les femmes enceintes ou allaitantes.
Ne pas appliquer le spray sur une plaie, une peau abîmée ou infectée, dans les muqueuses, dans les yeux, en cas d'allergie à l'un des composants et ne pas ingérer le produit.
Quelles obligations concernent l’hygiène de la personne en entreprise ?
Plusieurs niveaux d’obligations sont à prendre en compte concernant l’ hygiène de la personne au travail. Tout d’abord, l’employeur doit mettre à disposition des installations sanitaires, des vestiaires, un local de restauration et prévoir le nettoyage et l’aération des lieux de travail. Mais l’employeur n’est pas le seul à avoir un impact sur l’hygiène dans l’entreprise. En effet, les comportements individuels sont tout aussi importants : lavage des mains, port des équipements de protection individuelle et vêtements de travail adaptés, etc.
De plus, il est important d’informer et de former ses collaborateurs aux bonnes pratiques d’hygiène de la personne au travail, surtout dans des métiers salissants comme ceux du BTP, de la restauration, de l’industrie agro-alimentaire, établissements de soins, entre autres.
Quels équipements pour favoriser l’hygiène de la personne au travail ?
Pour assurer la propreté de chacun sur un lieu de travail, l’employeur peut mettre à disposition, en plus des installations fixes, des consommables d’hygiène à ses employés : savon liquide, cotons, poubelles, papier jetable, essuie-mains en tissus, lotion hydro-alcoolique, etc.
